很多人認為，項目管理就是目標管理，項目管理就是風險管理。也有人說，項目管理就是完成工作，項目管理就是按計劃進行管理。這些說法都有一定的道理，但都不全面。項目管理與目標管理、企業管理的區別如下：
        項目管理的定義
        項目管理就是將各種知識、技能、手段、技術應用到項目中，以滿足或超過項目干系人的要求和期望。它是指導你的項目從開始、執行，直至終止的過程。

        1、項目管理與企業管理的區別
       項目管理和企業管理不同，企業管理的范圍更大。企業的很多工作都可以看成一個個子項目，按照項目來進行管理，而項目管理的系統較小，它是當前企業管理當中的一種新的管理模式，它所指的系統是一個項目，而企業是一個整體，在企業管理當中可以按照項目管理模式進行企業管理。

        2、項目管理與目標管理的區別
        項目管理主要是基于目標開展管理，它是把項目從大項目分解到子項目，再分解到每個工作包，依據不同層次的工作包來制訂各自的目標，來實施目標管理。
目標管理是一個范圍更大，更抽象的管理模式,而項目管理本身是針對具體的一個項目。項目管理可以采用目標管理模式。
        
         假設把項目管理與一個樂隊演出進行比較，可以發現，一個項目經理和一個樂隊指揮的角色非常相似，作為樂隊指揮，他的目標就是要成功地完成演出，最大限度的滿足聽眾對演出的目標要求。怎樣來演奏好這場音樂會？需要所有參加樂隊演出的演奏人員齊心協力，同時還要有一個統一的指揮，統一的要求。樂隊的總譜就相當于項目管理的一個計劃，樂隊指揮要按照項目計劃進行，項目工作才得以開展。演奏過程的先后次序，工作的輕重緩急，樂曲的強弱，包括不同聲部的進入，都需要有一個完整、周密的計劃。
        一個好的項目經理，也相當于一個樂隊指揮，項目經理的作用就是使整個項目團隊齊心協力，大家形成一種合力，為達成項目的目標共同努力。